応募書類については、当社が責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は返却させていただきますので、その旨をお伝えください。

大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容についてはお答えいたしかねますので、予めご了承ください。

採用選考は、個人面談と適性検査です。（適性検査は資質をみる試験です）
※年度により変更がありますので、詳しくはお問い合わせください。

試験終了後、合否に関係なく、おおむね7～10日でご連絡いたします。

選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。

当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は一般社員は年2回、管理職は年1回あります。

本人の希望がない限り、原則転勤はありません。

はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。

新しく入られた方に対して新人研修があります。
当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキル、安全について、社外研修や社内研修（座学・OJT）にて学んでいただきます。